近日，山西省干部驻村工作领导小组通报了2022年驻村帮扶工作考核评价结果，太重集团被综合评定为“优秀”等次，驻村帮扶工作评价又上新高度，充分展现了太重贯彻落实党中央、省委省政府重大决策部署的决心与恒心，以高度的政治自觉和责任担当，勇挑扶贫重担，履行国企责任，践行国企担当，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。驻村帮扶考核工作采取年终考核与平时情况相结合、牵头单位考核与市县评价相结合、被考核单位总结工作与省干部驻村工作领导小组办公室实地暗访抽查相结合的方式，进行了综合评价和打分，形成最终考核评价结果。近年来，太重集团在省委省政府和省国资委的坚强领导下，持续加大帮扶力度，开展了一系列帮扶活动。集团公司领导带头作表率，多次到帮扶村一线走访帮扶、现场办公，解决实际问题。2022年，集团公司围绕投入帮扶资金、推动产业振兴、技能培训就业帮扶、帮扶助销农产品、以买代捐消费帮扶、教育帮扶等制定了驻村帮扶工作计划，投入帮扶资金，提升帮扶成效。捐建整修西沿口村南灌溉渠，解决了西沿口村土地灌溉的瓶颈难题；为抗击疫情，向繁峙县砂河镇捐赠防疫物资和生活物资，31名驻村干部全部驻岗坚守一线。此外，太重投入资金助力帮扶乡村，实现了产业蓬勃发展，构建了驻村帮扶新思路，直接购买、帮扶销售“砂河小杂粮”等农特产品，推动砂河镇农特产品消费，实现农民收入稳步增加，乡村振兴迈出坚实步伐。
太重集团压实帮扶责任，通过强化常态化动态监测和优化帮扶力量，建立入户数据库，精准及时帮扶，为帮扶村构建了“网络化、信息化、数据化”管理平台，迈开了乡村数字化管理的步伐。2022年全年共举办了八期技能培训班，受教育人数302人，通过推进人人持证工作，拓宽村民的就业渠道，增强村民创业致富本领，带动2453名脱贫群众外出就业，以实际行动彰显国企担当。集团公司将珍惜荣誉、再接再厉，持续加大帮扶投入和支持力度，扛起国企政治责任和社会责任，以更高标准、更大力度、更实举措推动巩固拓展脱贫攻坚成果，为建设和谐社会、全面推进乡村振兴聚智添力。
